[힘이되는 생활법률] 임금과 최저임금 · 퇴직급여

[힘이되는 생활법률] 임금과 최저임금 · 퇴직급여

♦ 임금과 최저임금 임금은 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무적 · 정기적으로 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금지급 사용자는 근로기준법에 따라 임금을 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 정기적으로 […]

[힘이되는 생활법률] 근로조건의 기준과 근로계약의 체결

[힘이되는 생활법률] 근로조건의 기준과 근로계약의 체결

근로계약이란 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 근로조건의 기준과 결정 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정해야 한다. 근로기준법 에서 정하는 […]